クライアント企業は成長の過渡期です。事業が急成長・急拡大していくとともに組織規模も類をみないスピードで拡大をしています。現在、本社の他にも支社が複数存在していますが、各支社の成長も例外ではなく、組織規模も含め急成長・急拡大を遂げています。

組織が大きくなるにつれ、カルチャーの浸透や"らしさ"が薄れていくことは必然だと言われています。
企業として、ビジョン・ミッションの実現に向けバリューを体現しながら成長を続けていくための施策の1つとして、クライアント企業ならではの文化やビジョン・ミッション・バリューが薄れることのない環境をつくることは非常に重要だと考えています。

組織の拡大による移転や増床が、多く発生する今のタイミングでお力添えいただける方を募集いたします。

以下をメインに、急成長スタートアップのコーポレート部門で発生する大小様々なプロジェクトに関与いただきます。

社内コミュニケーションの促進:
・社内イベントの企画・実施
・チームビルディングイベント、社内交流イベントを促進するイベントなどを企画〜実行までを担っています。
・社内文化の発展
・年度の節目などに全社員規模の大型イベントを開催します。会社の経営方針や価値観、ビジョンを共有し、社員のモチベーション向上や協業意識を高めるためプログラムを経営陣と共同しながら設計します。
・オフィスファシリティー
・オフィス移転のディレクション
・クライアント企業らしいオフィス環境を提供するため、オフィスの入居場所決めから細かなレイアウト設計、移転後の改善などのオフィスファシリティー領域の業務はオーナーシップをもって担っていただきます。
・快適なオフィス環境の維持
・清潔さ、快適さ、安全性などを保つために、オフィス内の設備や備品の管理を行います。
・社内カルチャーやオフィス環境に対して積極的に改善策を提案し、働く環境をより魅力的なものにしていく役割を果たします。

【ポジションの魅力】

まだまだ整備されていないことが多く、ゼロベースで自身の提案ができ、役員との距離が近いため視座を高めながら業務に取り組むことができます！

必要要件

・総務実務経験（2年以上）

歓迎要件

・ファシリティマネジメント経験
・ベンチャー、スタートアップ企業での仕組みづくりや改善に興味のある方
・組織の変化を楽しめる方
・IT業界での勤務経験がある方
・PCやシステム操作が得意な方
・業務改善のご経験がある方

こんな人と働きたい

・何事も前向きに取り組める方
・課題解決に向け、自ら考え手を動かすこともできる方
・他者と協力しながら物事を推進できる方