Insights | RGFプロフェッショナルリクルートメントジャパン

はじめての転職の方は「転職をしたいけど、そもそも何をしたらいいのかわからない」というお悩みを抱えるかと思います。そんなあなたに、転職のステップごとに分けて、よくあるお悩みと解決方法をご紹介いたします。

退職届の書き方は、転職で余計なトラブルを避けるためにも、しっかり押さえておきたいポイント。気持ち良く転職する上で、元の会社をスムーズに退職するのはとても大切です。そこで、退職届の意味や書き方のほ...

転職理由は、面接で必ずといっていいほど聞かれる質問です。転職理由を「スキルアップ」や「キャリアアップ」という言葉を使う人は少なくありませんが、適した言葉なのでしょうか。面接における転職理由の伝え...

転職の際、経営者や役員が面接官となる「最終面接」は、それまでの面接とは異なる準備が求められます。最終面接の役割や重点的に見られるポイント、合格率を高める方法のほか、よくある質問と回答について紹介...

転職活動に必須の職務経歴書の冒頭に書く職務要約は、書類選考で重要な役割を果たしています。面接官の興味を惹くような職務要約を書くためのコツやポイントを、職務経歴書の書き方と併せて解説します。

転職活動中には、いろいろな理由で空白期間が生じてしまうことがあります。空白期間の長さによっては、企業に与える印象が悪くなりかねません。転職活動の空白期間が長くなってしまう理由と、その場合の面接時...

オファーレターとは、内定が決まった際に企業から送られる採用通知であり、労働条件通知書です。オファーレターの役割と、労働条件や仕事内容を説明する場であるオファー面談のほか、条件交渉を行うタイミング...

転職活動は、在職中から始めたほうがいいとされていますが、それはなぜなのでしょうか。在職中に転職活動をするメリットとデメリットのほか、在職中の転職活動をスムーズに進めるためのポイントを紹介します。

キャリアプランとは、自分がどのように仕事をしていくかを示す道しるべです。キャリアプランの考え方やまとめ方のほか、面接における伝え方を具体例で紹介します。

面接の際は必ずといっていいほど、面接官から「何か質問はありますか？」と、逆質問の機会を与えられます。逆質問が行われる理由と効果的な質問例を知り、面接前にしっかり対策をしておきましょう。

転職などの理由で退職する際に必要な退職交渉とは何を行うのでしょうか？退職日決めから始まる流れのほか、スムーズな退職のための報告タイミングや引き止められた際の対処法を解説します。

異業種への転職は、前職と同じ職種を希望する場合は難しくないといえます。今回は、異業種への転職におすすめな業界・職種、同職種で転職する際のメリットや異業種への転職で失敗しないための注意点、必要なス...

転職エージェントを利用することで、企業の情報を入手し、転職を有利に進めることができます。転職エージェントの使い方やメリットのほか、転職エージェントの選び方や利用の流れを紹介します。

転職活動から内定～退職まで