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就業場所: Osaka, Kansai
賃金: ご相談可能
雇用形態: Permanent
言語: English > Business Level, Japanese > Fluent
サブカテゴリ―: Amusement/Entertainment, Mechanical
職種: Internal IT
掲載日: 2022-11-10

会社概要

大阪のテーマパーク

まるで一つの都市のように、多様な職種のクルーが働いています。
なかでも IT 部は、テクノロジーを活用し、ほかではありえないパークだけの体験を創造する重要なポジションです。
今後も、よりグローバルなコミュニケーションが求められる環境に変化することが予想され、
同時に IT 投資の加速も進行するでしょう。
私たちと一緒に、超エンターテイニングな創造力で、人と社会に「目覚め」をもたらしましょう!

仕事内容

グローバル案件の増加に伴う米国本社とのコミュニケーション・コストの最適化及び社内での IT 化推進の加速に伴うプロジェクト管理業務、
業務の効率化と見える化の推進をリード頂きます。

【ポートフォリオ管理】
• 米国本社の IT ロードマップから案件を Wish List として管理する
• 社内の各部門からの要望を Wish List に追加して管理する
• Wish List から、優先順位、予算検討を通じてIT ロードマップを管理する

【プロジェクト管理】
• 週次にて「IT 審査会」を主催(実施承認、投資承認、記録保持などのため)
• 主要案件に関して、価値、予算、進捗、課題などを、定型の書式にて報告する
• マイルストーンごとのプロジェクト文書の作成状況を確認し、遅延に対するフォローを行う

【米国本社との連携】
• 部内の各チームの案件状況を収集して米国本社に週次のレポートを送付する
• 主なグローバル案件の、実施要項、進捗状況、課題などの合意形成を行う

【予算管理】
• 部門予算の消化状況、着地見込みを最新の状態で保つ
• 必要時には各チーム、部員と調整を行い、対応策を提案する

【部内職務】
• 部内の業務プロセスの見直し、職場環境の改善などを進める
• 部内のコミュニケーションの活性化に努め部内全体の生産性向上に努める
• 業務過多のチーム、部員に対して PMO & Admin の職務を超えての支援を行う
• 契約書などの文書管理および部内外の電子化の推進をリードする

【チーム管理】
• 少数の部下のモチベーション管理、人材育成等に努める

応募資格

<必須条件>
・ 社内の IT 案件全体に関わるポートフォリオ管理、優先順位の調整、予算管理のご経験
・ グローバルプロジェクトを推進したご経験
・ チーム管理(目標管理、人材育成など)の実務経験
・ 予算管理(予算、実算、見込み管理など)の経験
・ ネイティブレベルの日本語
・ ビジネスレベルの英語

<あれば尚可>
・ Web、モバイルアプリケーションに関わる開発プロジェクトの経験
・ e コマース、販売管理などのアプリケーション開発経験
・ ソフトウェア開発、DB 管理の実業務経験
・ インフラエンジニア、ネットワークエンジニアとしての業務経験

*労働条件等は初回面談時に明示します。

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