就業場所: Osaka, Kansai
賃金: ご相談可能
雇用形態: Permanent
言語: English > Business Level, Japanese > Fluent
サブカテゴリ―: Amusement/Entertainment, Mechanical
職種: Internal IT

会社概要

大阪のテーマパーク

まるで一つの都市のように、多様な職種のクルーが働いています。
なかでも IT 部は、テクノロジーを活用し、ほかではありえないパークだけの体験を創造する重要なポジションです。
今後も、よりグローバルなコミュニケーションが求められる環境に変化することが予想され、
同時に IT 投資の加速も進行するでしょう。
私たちと一緒に、超エンターテイニングな創造力で、人と社会に「目覚め」をもたらしましょう!

仕事内容

グローバル案件の増加に伴う米国本社とのコミュニケーション・コストの最適化及び社内での IT 化推進の加速に伴うプロジェクト管理業務、
業務の効率化と見える化の推進をリード頂きます。

【ポートフォリオ管理】
• 米国本社の IT ロードマップから案件を Wish List として管理する
• 社内の各部門からの要望を Wish List に追加して管理する
• Wish List から、優先順位、予算検討を通じてIT ロードマップを管理する

【プロジェクト管理】
• 週次にて「IT 審査会」を主催(実施承認、投資承認、記録保持などのため)
• 主要案件に関して、価値、予算、進捗、課題などを、定型の書式にて報告する
• マイルストーンごとのプロジェクト文書の作成状況を確認し、遅延に対するフォローを行う

【米国本社との連携】
• 部内の各チームの案件状況を収集して米国本社に週次のレポートを送付する
• 主なグローバル案件の、実施要項、進捗状況、課題などの合意形成を行う

【予算管理】
• 部門予算の消化状況、着地見込みを最新の状態で保つ
• 必要時には各チーム、部員と調整を行い、対応策を提案する

【部内職務】
• 部内の業務プロセスの見直し、職場環境の改善などを進める
• 部内のコミュニケーションの活性化に努め部内全体の生産性向上に努める
• 業務過多のチーム、部員に対して PMO & Admin の職務を超えての支援を行う
• 契約書などの文書管理および部内外の電子化の推進をリードする

【チーム管理】
• 少数の部下のモチベーション管理、人材育成等に努める

応募資格

・ 社内の IT 案件全体に関わるポートフォリオ管理、優先順位の調整、予算管理のご経験
・ グローバルプロジェクトを推進したご経験
・ チーム管理(目標管理、人材育成など)の実務経験
・ 予算管理(予算、実算、見込み管理など)の経験
・ ネイティブレベルの日本語
・ ビジネスレベルの英語

・ Web、モバイルアプリケーションに関わる開発プロジェクトの経験
・ e コマース、販売管理などのアプリケーション開発経験
・ ソフトウェア開発、DB 管理の実業務経験
・ インフラエンジニア、ネットワークエンジニアとしての業務経験

その他情報

常に新しいプロジェクトがたくさんあり、規模の大きなプロジェクトでエンジニアとしての技術を磨いていくことが可能です。
たくさんの新しい技術を身に着け、自分たちでプロジェクトを完成させる、ここにしかない経験を積んでいくことが可能です。

「最高の職場を創る」というミッション実現の一環として、社員全員が「楽しい」「誇れる」「最高の職場」と感じられるよう、
ライフプランサポートに加え、ユニークなサービスやイベントを多数実施しています。
世代や部門などの垣根を越えて社内コミュニケーションを図れる社内 SNS では、
パーク情報はもちろん、バラエティ豊かなオリジナルコンテンツを通じて、
経営マネジメント・メンバー間の繋がりを感じることができます。


試用期間: YES
受動喫煙: YES
時間外労働: YES
加入保険: YES
休日: YES
就業時間: 9:30 AM - 6:15 AM
休憩時間: 12:00 PM - 1:00 PM
福利厚生: 1000万円前後で応相談 ※マネージャーポジション1000万円以上
求人番号: JO-221109-299243

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