就業場所: Tokyo, Kanto
賃金: ご相談可能
雇用形態: Permanent
言語: English > Business Level, Japanese > Native
業界: Services
サブカテゴリ―: Hotel
職種: HR & GA, HR & GA, HR & GA
掲載日: 2024-06-19

会社概要

One of the largest global hotel group based in UK. Leading many luxury hotel brands.

仕事内容

・Hotel New Openingに特化していただく珍しいポジションで、ホテルオーナーやGM、リーダーシップチームと連携しながら主に人事面のアドバイザーとしてホテルのNew Openingをサポートいただきます
・コーポレートオフィスでの採用となりますので、多彩なキャリア展開の可能性があります。
・日本の労働法規に精通しているだけでなく、プロジェクトベースで物事をこなしていけるProblem Solverな方が向いております

応募資格

- 4~7年以上の人事業務経験(3年以上の人事マネージャー経験者優遇)
- 人事システム、ポリシー、プロセスに関する豊富な知識をお持ちの方
- 日本のEmployee Relationsの実践(特に労働規制、給与ペイロールシステム、採用)
- 多様な文化や各リージョンの主要なステークホルダーや同僚と効果的に協働する能力
- 高いプロジェクトマネジメント能力と組織力
- チェンジマネジメント、プロセスイノベーションの実践で主導した経験
- 高いビジネスセンスとソリューション重視のマインドセット
- ビジネスレベルの日本語と英語(読み書き及び流暢な会話)

*労働条件等は初回面談時に明示します。
求人番号: JO-240603-355767

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