Location: Tokyo, Kanto
Salary: Open
Employment Type: Permanent
Languages: English > Business Level, Japanese > Native
Industry: Services
Sub-industry: Hotel
Function: HR & GA, HR & GA, HR & GA
Posted On: 2024-06-19

Company Overview

One of the largest global hotel group based in UK. Leading many luxury hotel brands.

Job Description

・Hotel New Openingに特化していただく珍しいポジションで、ホテルオーナーやGM、リーダーシップチームと連携しながら主に人事面のアドバイザーとしてホテルのNew Openingをサポートいただきます
・日本の労働法規に精通しているだけでなく、プロジェクトベースで物事をこなしていけるProblem Solverな方が向いております


- 4~7年以上の人事業務経験(3年以上の人事マネージャー経験者優遇)
- 人事システム、ポリシー、プロセスに関する豊富な知識をお持ちの方
- 日本のEmployee Relationsの実践(特に労働規制、給与ペイロールシステム、採用)
- 多様な文化や各リージョンの主要なステークホルダーや同僚と効果的に協働する能力
- 高いプロジェクトマネジメント能力と組織力
- チェンジマネジメント、プロセスイノベーションの実践で主導した経験
- 高いビジネスセンスとソリューション重視のマインドセット
- ビジネスレベルの日本語と英語(読み書き及び流暢な会話)

* We will present the details of the job descriptions in the first meeting with our Consultants.
Job reference: JO-240603-355767

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