世界最大級の総合人材会社としての豊富な実績を生かし、お客様に様々なソリューションを提供しています。
リクルーティングから人材育成、アウトソーシング、人材コンサルティングなどあらゆるサービスをワンストップで提供し、ビジネスを成功へと導きます。

※今回募集の社内インフラエンジニア職は、クライアント企業への派遣などではなく、日本本社の自社内中枢ポジションです。

社内基幹システム、その他業務システムの開発・運用・保守業務

・システム企画：生産性向上に寄与するシステムの提案、導入
・システム開発：エンドユーザの要望ヒアリング、システム要件への落とし込み、ベンダ作業の品質管理
・システム保守：照会対応、障害対応、運用品質改善
・その他：システム予算管理（予算策定、執行状況管理）等

◆IT エンジニアとしてアーキテクチャーの概念をもち、要件定義から自身で設計が可能な方
◆IT エンジニアとして、テスト全体計画やテスト項目作成を含め、自身で単体テストからシステムテスト/総合テストまでの推進が可能な方
◆2 年以上のアプリケーション開発・保守のハンズオン経験
◆事業会社の IT 部門或いは IT ベンダー等で 5 年以上、アプリケーション開発・保守に携わった経験
※SQL、VB-NET、VBA 等の.NET フレームワークでの開発経験や業務パッケージ導入、カスタマイズ等
Java や PHP、Python、JavaScript 等の開発言語知識があれば尚可
◆IT 全般にかかる基本知識（アプリ、WEB、OS、DB、インターネット、セキュリティ、クラウド等）
◆システム開発工程（要件定義/設計/IT/ST/UT/移行/運用保守）に対する理解
◆英語での業務推進（会議、メール授受、成果物作成等）

・75ヵ国で人材サービスを展開するグローバル企業
・安定した経営基盤のもと、潤沢な予算を持ち、裁量権のあるポジション
・中途入社社員のほとんどが人材業界未経験
・1か月の平均残業15-30時間
・ニューヨーク証券取引所に上場
・業界シェア世界第３位

＜教育体制＞
入社後は現場でのOJT研修がメインとなりますが、外部研修費用の負担や資格取得支援制度を用意しています。
ほか外部のWEB学習サービスの提供や、自習ができるクラウド環境などもあるため、スキルを伸ばせる環境です。

＜キャリアパス＞
エンジニア職には、力量に応じた独自のグレード制を導入。
年間の業績貢献度、目標達成度、スキルアップの成果などを評価することで、ステップアップを目指せる環境です。キャリアについては専門性を追求しエキスパートを目指したり、マネジメントスキルを磨いてリーダー、マネージャー、ライン管理職を目指すこともできます。