転職には自己分析が必須？その理由と自己分析方法について解説 8th Sep 2021 自分のことはすでに自分でわかっているという人でも、転職のための自己分析は必ずしておくべき作業です。転職で何を実現したいのか、どのような企業を転職先に選べばいいのか、自分の強みは何かを客観的に知るために、自己分析は最も有効な方法だからです。 ここでは自己分析が必要な理由や具体的な自己分析の方法や注意点について解説します。併せて、自己分析に役立つツールを紹介します。 なぜ転職するときに自己分... グローバル企業とは？働くメリットとデメリット、必要なスキルを解説 2nd Sep 2021 近年、複数の国に拠点を置いてビジネスを展開する、グローバル企業が注目を浴びています。 ここでは、グローバル企業とはどのような特徴を持つ企業で、国際企業や多国籍企業とはどこが違うのか解説します。また、グローバル企業で働くメリット・デメリットのほか、求められるスキルについても見ていきましょう。 グローバル企業とは何か？ グローバル企業とは、複数の国に拠点を持ち、それぞれの国でビジネスを展開... 日本企業の人事だからこそ、英語力はプレミアムになる – グローバル人材プロデューサー鈴木美加子のコラムVol.41 1st Sep 2021 元・外資系人事部長、現グローバル人材プロデューサーの鈴木美加子です。 本日のテーマは、一見必要なさそうに思える「日本企業の人事の方こそ、英語ができると仕事の幅が広がる」です。 先日、日本企業の人事本部長をしている元部下と話をしました。人事の話をしながら、「これから5年先10年先を見据えると、日本企業の人事パーソンにとって、必要なスキルもしくは経験は何だと思う?」と聞いてみました。 ... 退職を引き止められたら？企業が退職を引き止めたい理由とその対処法 19th Aug 2021 退職したかったのに、企業から引き止められて退職できなかったという事例はよくあるようです。企業の中で戦力となっている社員であれば、退職を引き止められる可能性は高くなるでしょう。 ここでは、退職を希望する人を企業が引き止める理由と、引き止めを回避してスムーズな退職をするための方法について解説します。 企業が退職を引き止める理由 退職希望者を引き止める理由は、企業によってさまざまです。企業が... テレワークが原因の精神的ストレスに人事として対処する – グローバル人材プロデューサー鈴木美加子のコラムVol.40 18th Aug 2021 テレワークが原因の精神的ストレスに人事として対処する 元・外資系人事部長、現グローバル人材プロデューサーの鈴木美加子です。テレワークが長引き、精神的なストレスを感じている社員が増えています。 1. 社員の体調不良に対処する テレワークが長引き、企業は社員の健康が損なわれるリスクを抱えています。 オフィスのイスではなく、自宅にある普通の椅子で長時間テレワークする場合、姿勢が不自... ステークホルダーとは？正しい意味と企業との関係を解説 12th Aug 2021 ビジネスシーンで、「ステークホルダー」という言葉を聞いたことがある人は多いと思います。前後の文脈からなんとなく意味がわかっても、説明はできないという人もいるかもしれません。 ここでは、ステークホルダーの意味について解説します。ビジネスを円滑に進めるためにも、用語の正確な意味を理解しておきましょう。 ステークホルダーとは企業を取り巻く関係者 ステークホルダー（stakeholder）... 「ジョブ型雇用」導入を支える人事制度 – グローバル人材プロデューサー鈴木美加子のコラムVol.39 4th Aug 2021 元・外資系人事部長、現グローバル人材プロデューサーの鈴木美加子です。本日のテーマは、「ジョブ型雇用」導入のために変えるべき人事の仕組みは何かです。 大多数の日本企業は新卒一括採用で人材を確保しており、徐々に変わりつつあるとは言え、いまだに年功序列の色が濃い人事制度で運用されています。「メンバーシップ型雇用」に基づき、社員を会社に合うように育成し評価し処遇を決めているということです。 日本... スーパーバイザー（SV）という役職とは何？業種で違う業務内容を紹介 29th Jul 2021 スーパーバイザー（SV：Supervisor）は役職のひとつです。しかし、同じ呼び名でも業界によって役割や業務内容が異なるため、実際は何をする役職なのかわからず混乱する人もいるでしょう。 ここでは、業界ごとのスーパーバイザーの役割と業務内容のほか、求められるスキルや経験について解説します。 スーパーバイザーは監督・管理を行う役割 スーパーバイザーは、英語で「監督者」「管理者」「上司... エバンジェリストとは？その意味や必要なスキルを解説 17th Jul 2021 エバンジェリストは、伝道者や伝道師を意味する、IT分野における専門的な職種です。具体的にエバンジェリストは、ITの世界でどのようなことを、何のために「伝道」していくのでしょうか。 ここでは、エバンジェリストの仕事内容のほか、営業やアンバサダー、インフルエンサーとの違いについてご紹介します。また、エバンジェリストに必要なスキルなどについて詳しく解説していきます。 エバンジェリストはIT... プロダクトマネージャーとは？業務内容や必要なスキルを解説 13th Jul 2021 近年、プロダクトマネージャー（Product Manager：PM/PdM/PDM）という職種が注目されています。プロダクトマネージャーは、プロダクトの開発を手掛けるだけではなく、リリースした後もコミットを続け、プロダクトのライフサイクル全般をマネジメントしていくのが仕事です。 ここでは、プロダクトマネージャーが求められるようになった背景や仕事内容のほか、必要なスキルなどについてわかりやす... 外国人社員を雇うにあたって注意したいこと – グローバル人材プロデューサー鈴木美加子のコラムVol.37 7th Jul 2021 元・外資系人事部長、現グローバル人材プロデューサーの鈴木 美加子です。本日のテーマは、外国人を雇うにあたって注意したいことです。 未だ出口は見えないですが、少しずつポスト・コロナの時代に備えることを考えるゆとりが出てきました。今後再び世界はボーダレスになり、少子高齢化で働き手が足りない日本は、以前のように外国人労働者の採用を加速させることになります。本日は日本企業が、外国人社員を採用す... ゼネラルマネージャー（GM）という役職とは何？業務内容や必要なスキルを解説 6th Jul 2021 欧米の企業で広く用いられている、ゼネラルマネージャーという役職。国内では外資系企業を中心にこの職に就いている人がいるほか、日本企業にも同名のポジションが用意されていることがあります。 ここでは、ゼネラルマネージャーの概要と業務内容、求められるスキルのほか、外資系企業と日本企業における役割の違いなどについて解説していきましょう。 ゼネラルマネージャーとは管理職のひとつ ゼネラルマネー... 1 2 3 4 5 … 次 › 最終表示 »
