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はじめての転職の方は「転職をしたいけど、そもそも何をしたらいいのかわからない」というお悩みを抱えるかと思います。そんなあなたに、転職のステップごとに分けて、よくあるお悩みと解決方法をご紹介いたします。

外資系企業の転職では、リファレンスチェックと呼ばれる身元確認が行われることがあります。リファレンスチェックでは、実際どのようなことが確認されるのでしょうか。事前にしておくことなどについても紹介します。

しかし、実際の仕事においてこのような意識を持つことができる人がいる一方で、仕事におけるストレスや燃え尽き症候群等に悩まされている人も増えており、大きな問題となっています。そこで今回は、仕事のス...

スカイプ(Skype)面接はインターネット環境があればできますが、場所選びには４つの注意点があります。場所選びの注意点はもちろん、自宅やホテルなど、面接におすすめの場所から当日の準備、服装につい...

日系企業と外資系企業の違いは、入社前の面接にも表れます。外資系企業への転職を考えたときは、外資系企業ならではの面接の視点を押さえておきましょう。日系企業と外資系企業の面接の違いと、特にチェックさ...

英語にふれる職業への転職の際は、英語で面接を受ける可能性があります。英語での面接は言葉だけでなく流れも異なるため、事前にしっかりと準備しておく必要があるでしょう。英語面接の流れや質問例、注意点に...

元・外資系人事部長、10,000人を面接したグローバル人材プロデューサーの鈴木美加子です。本日のテーマは、「外資系企業と日本企業の違い - 仕組み編」です。

外資系企業に対し、「結果が伴わなければクビになる」「一方的にクビになることがある」といったイメージを持つ人は少なくありません。「クビになりやすい」というイメージの真偽を検証し、外資系企業で働くメ...

近年、インターネット上から自分の理想の仕事を見つけ、その仕事につくことはますます難しくなっています。そこで今回は、インターネットで仕事探しをする際に気を付けておくべきポイントと理想の仕事に応募す...

外資系企業に就職したものの、日系企業とのカルチャーや仕組みの違いから、つまづく人は少なくありません。そこで、外資系企業で実力を発揮するために、就活中に知ってほしい外資系企業の特徴を徹底解説します。

転職マーケットが活況を呈する今、外資系企業への転職を志す人にとっても良いチャンスです。外資系企業への転職活動にあたって、気になるのが「適性」ではないでしょうか。外資系企業に向いている人はどのよう...

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