Insights

はじめての転職の方は「転職をしたいけど、そもそも何をしたらいいのかわからない」というお悩みを抱えるかと思います。そんなあなたに、転職のステップごとに分けて、よくあるお悩みと解決方法をご紹介いたします。

外資に転職する時、マネジャー以上のポジションの場合は、アジア・パシフィックの本部や本社と最終面接になる可能性が高いです。

リモートワークをはじめとした、在宅での勤務に適した職種の特徴や、リモートワークができる仕事の条件を紹介します。また、リモートワークで必要とされるスキルや、リモートワークでの仕事を始める前の準備に...

本日は、日本企業（特に大手）から外資系に転職する際、カルチャーショックを起こさないように気をつけたい点を３つ説明しました。引き受けたことが間に合わない時は早めに相手に伝え、走りながら考え（あいま...

転職エージェントに履歴書の添削を依頼することで、より応募企業にアピールするコツを掴んだ履歴書を作成することができます。今回は、志望動機や職歴などの添削を受ける前に準備すべきことから、履歴書の添削...

女性が働きやすい環境は、男性も働きやすい職場ですし、日本企業から転職する男性はよく理解していないとギャフンと言うことになりかねません。

転職エージェントを利用することで、企業の情報を入手し、転職を有利に進めることができます。転職エージェントの使い方やメリットのほか、転職エージェントの選び方や利用の流れを紹介します。

元・外資系人事部長、現グローバル人材プロデューサーの鈴木美加子氏（Micky）のコラム第17弾！今日のテーマは、「外資系の公平性」です。

外資系企業の転職では女性や年齢などは関係なく、実績やスキルが重視され、採用される傾向があります。そこで、本記事では外資系企業が求める人材の特徴やスキルについて紹介します。また、外資系企業への転職...

給与は業界・職種・ポジションの上下によって変わるので一概に幾らと言うことはできませんが、日本企業と外資系企業を比べた場合に全く同じ仕事であれば目安として20%、外資系企業の方が年収は高いです。

キャリアにおいてもどれだけしっかり準備をしていたとしても、思いがけずトラブルが起こることは誰にでもあります。そんな時のために出来る準備のひとつが、キャリアコンティンジェンシープランを持っておくこ...

日本企業でもCEOやマネジャーなど外資系由来の職位が使われることが増えてきましたが、それでもまだ外資系企業で使われている役職はよくわからないという方は多くいるのではないでしょうか。そこで、外...

ソフトスキルは、グローバル化が進む中、重視されるようになったスキルです。ソフトスキルとはどのような能力であるのか、ハードスキルとの違いや求められるシーンを紹介します。ソフトスキルの磨き方も紹介す...

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