Insights

はじめての転職の方は「転職をしたいけど、そもそも何をしたらいいのかわからない」というお悩みを抱えるかと思います。そんなあなたに、転職のステップごとに分けて、よくあるお悩みと解決方法をご紹介いたします。

近年テレワークを行う企業が増えてきている中で、同時にいくつかの問題点も顕在化してきています。その一つが、テレワークによる精神的ストレスです、そこで、テレワークが原因の精神的ストレスに人事としてど...

ステークホルダーの意味をご存じでしょうか。何となくわかっていても、説明は難しいという人もいるかもしれません。ビジネスを円滑に進めるためにも、用語の正確な意味を理解しておきましょう。

働き方が多様になっていくなか「ジョブ型雇用」は、少しずつ日本企業でも取り入れられていくでしょう。そこで、「ジョブ型雇用」を導入するために変えなければいけない人事制度・仕組みについて、理由ととも...

スーパーバイザーは役職のひとつです。しかし、同じ役職名でも業界によって役割や業務内容が異なるため、混乱する人もいるでしょう。業界ごとのスーパーバイザーの役割と業務内容のほか、求められるスキルや経...

Justin Bowdidge, Human Resources Manager of the British School in Tokyo, sheds light on Diversity...

外資系企業における人事評価制度について説明します。 - 外資系の人事評価制度 – グローバル人材プロデューサー鈴木美加子のコラムVol.38 from RGF Professional Recr...

近年、IT分野において、エバンジェリストの需要が高まっています。エバンジェリストの具体的な業務内容や、営業、アンバサダー、インフルエンサーなどとの違いのほか、エバンジェリストとして必要なスキルに...

プロダクトマネージャーとは、プロダクトを開発し、リリースした後もその成長をマネジメントしていく職種です。プロダクトマネージャーが求められる背景や具体的な業務内容、プロダクトマネージャーに必要なス...

今後再び世界はボーダレスになり、少子高齢化で働き手が足りない日本は、以前のように外国人労働者の採用を加速させることになります。本日は日本企業が、外国人社員を採用するにあたっての注意点を解説します。

欧米の企業や日本国内の外資系企業などで用いられる役職のひとつにゼネラルマネージャーがあります。ゼネラルマネージャーの概要や業務内容、求められるスキルのほか、外資系企業と日本企業での役割の違いにつ...

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