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Insights

はじめての転職の方は「転職をしたいけど、そもそも何をしたらいいのかわからない」というお悩みを抱えるかと思います。そんなあなたに、転職のステップごとに分けて、よくあるお悩みと解決方法をご紹介いたします。

外資系企業とは 情報収集 外資系転職の最新動向 転職エージェントの利用検討 転職活動から内定~退職まで
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グローバル組織のマトリックス・レポーティング – グローバル人材プロデューサー鈴木美加子のコラムVol.31

日本企業が縮小する日本市場を飛び出し、売り上げ拡大を求めてさらに海外市場を狙わなければいけないボーダーレスな時代に、世界に散らばる社員をどうマネジメントするかは今後ますます大きな課題になります。

職務要約とは?面接官の興味を惹く書き方のコツやポイントを解説

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転職活動に必須の職務経歴書の冒頭に書く職務要約は、書類選考で重要な役割を果たしています。面接官の興味を惹くような職務要約を書くためのコツやポイントを、職務経歴書の書き方と併せて解説します。

録画面接のメリットとは?成功させるためのマナーやコツ

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近年、多くの企業で導入されている録画面接。録画面接は、企業だけではなく求職者にとっても多くのメリットがあります。転職活動において重要になりつつある録画面接の撮影時のマナーや、成功させるためのコツ...

転職の空白期間はどれくらいまでOK?長期になった場合の対策を解説

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転職活動中には、いろいろな理由で空白期間が生じてしまうことがあります。空白期間の長さによっては、企業に与える印象が悪くなりかねません。転職活動の空白期間が長くなってしまう理由と、その場合の面接時...

オファーレターの役割とは?条件交渉とオファー面談について

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オファーレターとは、内定が決まった際に企業から送られる採用通知であり、労働条件通知書です。オファーレターの役割と、労働条件や仕事内容を説明する場であるオファー面談のほか、条件交渉を行うタイミング...

メラビアンの法則とは?面接で好印象を残すコミュニケーション

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メラビアンの法則について、「コミュニケーションは見た目が重要」といった、間違った理解をしている人も多いかもしれません。本来の意味や、転職の面接での活かし方について解説します。

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社員の英語力は企業を強くする – グローバル人材プロデューサー鈴木美加子のコラムVol.30

企業が海外に活路を見出す例も増加し、英語ができる社員の必要性はこれまでより確実に高くなります。本日は、社内研修で社員の英語力を効率よく上げる方法についてお伝えします。

外資系企業が採用で重視するポイントは?出身大学はどう影響する?

外資系企業が採用で重視するポイントは?出身大学はどう影響する?

日本では、学歴が重要視されることも少なくありませんが、外資系企業の場合は、出身大学よりも即戦力になるかどうかを重要視する傾向があります。外資系企業が採用時に重視するポイントのほか、転職に有利なス...

外資系企業への転職にMBAは必要?取得すると有利な業界について

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ビジネスパーソンであれば、誰もが一度は「MBA」について聞いたことがあるのではないでしょうか。MBAとはそもそも何なのか、その概要と取得方法について解説します。また、MBAを取得することで転職が...

転職活動を始めるのは在職中・離職後どっちがいい?

転職活動を始めるのは在職中・離職後どっちがいい?

転職活動は、在職中から始めたほうがいいとされていますが、それはなぜなのでしょうか。在職中に転職活動をするメリットとデメリットのほか、在職中の転職活動をスムーズに進めるためのポイントを紹介します。

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中途採用のクオリティを高める – グローバル人材プロデューサー鈴木美加子のコラムVol.29

GEのカリスマ経営者だったジャック・ウェルチ氏は、”Change before you have to.” (強制的に変化させられる前に、自ら変化しろ)との名言を残しています。中途採用の重要性を...

キャリアプランとは?考え方とまとめ方、面接での伝え方を紹介

キャリアプランとは?考え方とまとめ方、面接での伝え方を例文で紹介

キャリアプランとは、自分がどのように仕事をしていくかを示す道しるべです。キャリアプランの考え方やまとめ方のほか、面接における伝え方を具体例で紹介します。

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