Insights

はじめての転職の方は「転職をしたいけど、そもそも何をしたらいいのかわからない」というお悩みを抱えるかと思います。そんなあなたに、転職のステップごとに分けて、よくあるお悩みと解決方法をご紹介いたします。

1on1（ワン・オン・ワン）ミーティングは、上司が定められた頻度で直属の全ての部下と、30分から1時間のミーティングを行う制度のことを指します。なぜ1on1が必要か解説いたします。

転職を考えるときには自己分析をすることが重要です。自分を客観的に知ることで、転職活動における自分の強みを見つけることができます。自己分析をする必要性と具体的な自己分析方法のほか、自己分析に役立つ...

複数の国に拠点を置いてビジネスを展開するグローバル企業の特徴や、国際企業・多国籍企業との違いについて解説します。また、グローバル企業で働くメリット・デメリットと、求められるスキルについても紹介し...

これから5年先10年先を見据えたときに日本企業の人事パーソンにとって必要なスキルもしくは経験は何でしょうか？回答の一つが英語力です。今回は、日本の人事にとってなぜ英語力がプレミアになるのかを解説...

退職をしたいと思っても、企業に引き止められることがあります。企業が退職を引き止める理由や引き止める方法について解説します。また、引き止められないようにするために準備すべきことも併せて紹介しましょう。

近年テレワークを行う企業が増えてきている中で、同時にいくつかの問題点も顕在化してきています。その一つが、テレワークによる精神的ストレスです、そこで、テレワークが原因の精神的ストレスに人事としてど...

ステークホルダーの意味をご存じでしょうか。何となくわかっていても、説明は難しいという人もいるかもしれません。ビジネスを円滑に進めるためにも、用語の正確な意味を理解しておきましょう。

働き方が多様になっていくなか「ジョブ型雇用」は、少しずつ日本企業でも取り入れられていくでしょう。そこで、「ジョブ型雇用」を導入するために変えなければいけない人事制度・仕組みについて、理由ととも...

スーパーバイザーは役職のひとつです。しかし、同じ役職名でも業界によって役割や業務内容が異なるため、混乱する人もいるでしょう。業界ごとのスーパーバイザーの役割と業務内容のほか、求められるスキルや経...

Justin Bowdidge, Human Resources Manager of the British School in Tokyo, sheds light on Diversity...

外資系企業における人事評価制度について説明します。 - 外資系の人事評価制度 – グローバル人材プロデューサー鈴木美加子のコラムVol.38 from RGF Professional Recr...

近年、IT分野において、エバンジェリストの需要が高まっています。エバンジェリストの具体的な業務内容や、営業、アンバサダー、インフルエンサーなどとの違いのほか、エバンジェリストとして必要なスキルに...

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