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Insights

はじめての転職の方は「転職をしたいけど、そもそも何をしたらいいのかわからない」というお悩みを抱えるかと思います。そんなあなたに、転職のステップごとに分けて、よくあるお悩みと解決方法をご紹介いたします。

外資系企業とは 情報収集 外資系転職の最新動向 転職エージェントの利用検討 転職活動から内定~退職まで
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転職には軸が必要!転職軸を決める方法やそのメリットを解説

転職活動では、転職軸がしっかりしていると転職先の企業選びや転職活動がスムーズに進みます。転職軸の概要と条件のほか、転職軸の決め方、メリットなどを解説します。

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スキルアップとは?メリットとその具体的な習得方法を解説

社会人にとって身近なテーマのひとつがスキルアップ。スキルアップするメリットと習得方法、キャリアアップとの違いのほか、スキルアップする際の注意点を解説します。

ジョブ型雇用とダブル・ラダー

ジョブ型雇用とダブル・ラダー – グローバル人材プロデューサー鈴木美加子のコラムVol.44

[] この頃、世間を騒がせている大企業からの発信と言えば、サントリー新浪社長の45歳定年とパナソニックの割増退職金4,000万円のリストラです。 まずサントリーの45歳定年については、意図が...

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転職準備の進め方とは?転職活動から内定、退職までの流れを解説 

転職活動では事前に準備をしておくことが重要です。転職活動をできるだけスムーズに進めるための準備やスケジュールの立て方について、転職活動の流れと併せて解説します。 

副業は禁止しても良いのか

副業は禁止しても良いのか – グローバル人材プロデューサー鈴木美加子のコラムVol.43

収入やスキルアップを目的に副業を希望する社員は増えています。 働き方改革の流れで副業を認める企業は増加している中、企業が副業に関して注意しておくべきことを解説致します。

1 on 1ミーティングで組織を活性化する

1 on 1ミーティングで組織を活性化する – グローバル人材プロデューサー鈴木美加子のコラムVol.42

1on1(ワン・オン・ワン)ミーティングは、上司が定められた頻度で直属の全ての部下と、30分から1時間のミーティングを行う制度のことを指します。なぜ1on1が必要か解説いたします。

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転職には自己分析が必須?その理由と自己分析方法について解説 

転職を考えるときには自己分析をすることが重要です。自分を客観的に知ることで、転職活動における自分の強みを見つけることができます。自己分析をする必要性と具体的な自己分析方法のほか、自己分析に役立つ...

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グローバル企業とは?働くメリットとデメリット、必要なスキルを解説 

複数の国に拠点を置いてビジネスを展開するグローバル企業の特徴や、国際企業・多国籍企業との違いについて解説します。また、グローバル企業で働くメリット・デメリットと、求められるスキルについても紹介し...

日本企業の人事だからこそ、英語力はプレミアムになる

日本企業の人事だからこそ、英語力はプレミアムになる – グローバル人材プロデューサー鈴木美加子のコラムVol.41

これから5年先10年先を見据えたときに日本企業の人事パーソンにとって必要なスキルもしくは経験は何でしょうか?回答の一つが英語力です。今回は、日本の人事にとってなぜ英語力がプレミアになるのかを解説...

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退職を引き止められたら?企業が退職を引き止めたい理由とその対処法 

退職をしたいと思っても、企業に引き止められることがあります。企業が退職を引き止める理由や引き止める方法について解説します。また、引き止められないようにするために準備すべきことも併せて紹介しましょう。 

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