日本の大手証券会社

ライフプラン・サービス部は、企業への福利厚生制度・株式報酬制度の導入提案・制度加入者の拡大提案・確定拠出年金制度導入等を担っています。

各企業において持続的な企業価値向上を目指す動きが一段と加速しており、質の高いソリューションの提供により一段のシェアの拡大に取り組んでいます。

＜担当業務＞
上場企業に対して持株会制度の導入・加入者拡大・インセンティブ制度を中心としたフロント業務

金融機関にてフロント業務経験・人材コンサルティング業務経験のある方

あれば尚可：
DCプランナー1・2級、AFP、CFP
※証券外務員資格： 一種 要（資格がない場合は取得して頂きます）