Insights | RGFプロフェッショナルリクルートメントジャパン

はじめての転職の方は「転職をしたいけど、そもそも何をしたらいいのかわからない」というお悩みを抱えるかと思います。そんなあなたに、転職のステップごとに分けて、よくあるお悩みと解決方法をご紹介いたします。

給与は業界・職種・ポジションの上下によって変わるので一概に幾らと言うことはできませんが、日本企業と外資系企業を比べた場合に全く同じ仕事であれば目安として20%、外資系企業の方が年収は高いです。

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長時間労働を称えるTVCM「24時間戦えますか」がもてはやされたのは今や昔、日本でも働き方改革について真剣に討議がなされ、長時間労働をよしとする風潮は少しずつではありますが変わってきています。

これまでの外資系人事での経験、個人の方々とのキャリア相談を通して、外資系で成功する人の共通点について考えることが多い昨今でした。そこで「外資系で成功する7つの要素」を本日のテーマにします。

24歳の時、初めてのNY出張に行きました。当時、すでに日本法人でアメリカ人駐在員と毎日英語で仕事をしており、英語圏に行けることを楽しみにしていました。

今でこそ私は、英検1級・TOEIC 960点保持者だとプロフィールに書けますが、留学も海外駐在も経験していないので、英語が全くできなくて困った時代はもちろんあります。英会話力ゼロからTOEIC9...

企業が人材に求めるスピードは、その企業の商品開発サイクルとモノづくりをしているかどうかに大きく左右されます。例えば、スピードが速いのは、IT、証券会社、コンサルティング、立ち上げ企業、ベンチャー...

企業には成長段階があります。創業期・成長期・成熟期のそれぞれの段階によって、求められる人材は違います。皆さんは、どのステージの企業を選ぶと輝きながら成功することができるでしょうか？

企業文化を判断する指標は3つあると思っています。今日はその中から「規模」を取り上げます。事業規模が変われば、当然のことながら同じ業種であってもやるべき仕事の内容もスピード感もかなり変わってきます。

日本人と外国人が一緒に仕事をする時、異文化が衝突してうまくいかない事は多々あります。外国人から見て、日本人はどのような点が理解しにくい仕事相手なのでしょうか。

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